about

Kultura Korporattiva:Kwalità bħala l-pedament, l-innovazzjoni bħala r-ruħ.

Zhejiang Jusen Building Materials Technology Co., Ltd. bbażat ruħha b'mod konsistenti fuq it-teknoloġija u l-impenn bla waqfien biex twassal prodotti ta '-kwalità għolja, u kisbet reputazzjoni eċċellenti fost il-konsumaturi.
Filwaqt li l-kisbiet tal-passat huma notevoli, il-futur huwa fejn jinsabu l-isforzi tagħna. Ggwidati mill-valuri ewlenin tagħna ta' virtù, piety filjali, integrità, kompassjoni u altruiżmu, aħna ddedikati għall-missjoni tagħna li "noħolqu l-ogħla-kwalità tal-livell u nistabbilixxu intrapriża premium." Il-filosofija tan-negozju tagħna hija msejsa f'"integrità, innovazzjoni u tkabbir", u naħdmu biex nipprovdu "servizz maħsub u perfezzjoni f'kull dettall."

factory1
factory2
factory3
factory4

 

 

Storja Korporattiva

 

 

image001

 

Unuri Korporattivi

  • Intrapriża ta'-taqs-Żgħar u Medji ta' Zhejiang ta' teknoloġija għolja
  • Intrapriża Privata Onesta
  • Top 10 Brands fl-Industrija Integrata tal-Limitu
  • Premju tal-Fornitur Eċċellenti għal Djar Rurali Prefabbrikati
  • Unità Membru tal-HYICA
  • Intrapriża tad-Ditta Eċċellenti
  • Brand Privilege Enterprise fir-Reġjun ta 'Zhejiang
  • Top 10 Marki Emerġenti fl-Industrija Integrata tal-Limitu taċ-Ċina

It-tim tagħna

  • Dipartiment R&D
  • Dipartiment tal-Produzzjoni
  • Dipartiment tal-Kontroll tal-Kwalità
  • Dipartiment tal-Bejgħ
  • Dipartiment tal-Bejgħ Domestiku
  • Dipartiment tal-Kummerċ Internazzjonali
  • Dipartiment tal-Maħżen u tal-Loġistika
  • Amministrazzjoni u Dipartiment HR
  • Dipartiment tal-Finanzi

Responsabbiltà Soċjali

  • Ipprattika l-produzzjoni ekoloġika u tmexxi t-trasformazzjoni tal-industrija b'karbonju baxx-
  • Tissalvagwardja d-drittijiet u l-interessi tal-impjegati u toħloq ambjent tax-xogħol sikur u armonjuż
  • Aderixxi mal-linja tal-qiegħ tal-kwalità u jassumi r-responsabbiltà għall-klijenti u l-utenti{0}}aħħarin
  • Jagħti s-setgħa lill-iżvilupp koordinat tal-katina industrijali u jmexxi l-progress komuni tal-imsieħba upstream u downstream
  • Involvi ruħek fil-benesseri soċjali u twettaq l-obbligi ta 'ċittadin korporattiv